Fairness & Respekt am Arbeitsplatz

Gemeinsamer Erfolg beruht auf Respekt, Vertrauen und Fairness. Diese Werte sind aber nicht nur aus ethischer Sicht unverhandelbar: Sie bestimmen auch den wirtschaftlichen Erfolg und Ruf eines Unternehmens. Und nicht zuletzt ist Diskriminierung strafbar. Sensibilisieren Sie daher Ihre Mitarbeiter für Fragen des täglichen Miteinanders. Denn die Verantwortung für eine gute Arbeitsatmosphäre tragen alle.